人力资源管理师取得职业技能等级证书后,符合条件的可申请职业技能提升补贴:
五级/初级工:补贴1000元
四级/中级工:补贴1500元
三级/高级工:补贴2000元
二级/技师:补贴4000元
一级/高级技师:补贴6000元
日前,人社部发布《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》,其中明确:
依法参加失业保险3年以上、当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工,可申请参保职工技能提升补贴。
所需资金按规定从失业保险基金中列支,目的是为提升参加失业保险职工的职业技能,发挥失业保险促进就业作用。
自2017年1月1日起,取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,依法参加失业保险,且累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的,可以申领“技能提升补贴”。
根据不同岗位的人力资源管理会有不同的工资待遇,人力资源管理的基本工资4000元左右,有工作经验的能达到5000-6000元,甚至月入过万。能力不一样,工资不一样,差异也是相当大,所在城市发展不同,工资也是有所区别。
人力资源行业是一个与人们生活息息相关的行业,随着社会的发展和经济的进步,人力资源管理在企业中的重要性越来越被重视。因此,人力资源行业的就业前景是相对较好的。
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人力资源管理师考试是国家职业资格认证的一项重要考试,分为一级、二级、三级、四级别。不同级别的考试科目略有差异,但都包括《理论知识》、《专业技...
人力资源管理师证书是专门为从事人力资源管理工作的人士设计的一项职业证书。许多人在追求这个证书时,会关心到底人力资源管理师证书难考吗,是否容易...