人力资源管理师和经济师一样吗 区别是什么

人力资源管理师不属于经济师，区别在于是两个完全不同的职业。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，中级经济师是我国职称之一，属于经济师类别。

人力资源管理师和经济师有什么区别

1、适用范围和侧重方向不同。人力资源管理师（职业技能鉴定）从事的行业主要是企业，而经济师（职称）则可以从事多个行业，包括人力、金融、工商管理、旅游和保险等。

2、考试制度不同。人力资源管理师共设一级、二级、三级和四级共四个等级，各地自行组织考试，而经济师则设有初级经济师、中级经济师、高级经济师共三个等级。

3、发证机关不同。人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师（职称）证书由人事部颁发。

人力资源管理师和经济师哪个更好

经济师和人力资源管理师都是很好的职业选择，但是需要根据自己的兴趣和职业规划来选择。

如果您对企业的人力资源管理工作比较感兴趣，那么可以选择人力资源管理师；如果您想要从事更广泛的经济领域工作，那么可以选择经济师。

无论选择哪个职业，都需要不断学习和提高自己的知识和技能，才能更好地适应职业发展的需要。

人力资源管理师报考条件是什么

人力资源管理师报名条件（四级/ 中级工）:

(1) 累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上

(2) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 高等院校本专业或相关专业在校生。

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