人力资源管理师的含金量高吗 有什么用

取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调，拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%，特别是在国企以及事业单位，职位薪资的上调是更加有保障的。人力资源管理师的含金量很高。

人力资源管理师含金量如何

人力资源管理师证书的含金量是很高的，如果你不是从业人力行业，那么这个证书可以作为你进入该行业的敲门砖；如果你本身就是从事人力行业的，这个证书可以让你升职加薪。

根据市场调查，人力资源管理师的月收入主要集中在6000到8500元之间。尽管少部分持有证书的人员月薪在10000元以上，也有一部分人员的月收入在5000以下。这主要是因为单位不同、工作年限不同，以及个人工作能力不同而产生差异。

人力资源管理师证有什么用

1、是高薪就业的敲门砖

HR行业的高薪岗位任职资格要求——持有人力资源等级证书，没有这张证书，即使高薪机会摆在你面前，也没办法抓住。

2、前景广阔

根据相关机构的数据显示，全国1000多万HR行业从业者，目前约12%的人已经持有人力资源管理师证书。还有800多万人才缺口，也就意味着，如果有了这张证书，必将脱颖而出，就业前景广阔，市场竞争力随之大大增强

3、行业含金量高，认可程度广

人力资源管理师证书是属于职称类证书，由国家人力资源与社会保障部统一颁发，全国统考，全国通用，不在局限于一城一地，即使以后到其他城市发展也不受影响。

人力资源管理师主要干什么工作

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

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