人力资源管理师通过率怎么样 好考吗

人力资源管理师考试是一项很有难度的考试，但通过率也有所不同。根据数据显示，企业人力资源考试的通过率近年来只有不到25%。这体现出这项考试的难度之大。

人力资源管理师通过率怎么样

根据相关数据显示，人力资源管理师考试通过率一般在30%左右，而且通过率逐级递减，即通过四级、三级考试的人数较多，而通过二级、一级考试的人数相对较少。具体来说，人力资源管理师考试是逐级考试，考生必须先通过四级、三级考试才能进入二级、一级考试，因此需要逐步积累理论和实践经验，才能更好地应对后续的考试。

总的来说，人力资源管理师考试的通过率是相对较低的。但是，只要通过了这项考试，就可以获得相应的资格证书，这对于个人职业发展和职场竞争力的提升都是非常有好处的。

人力资源管理师的考试科目

2024年人力资源管理师考试科目按级别来分，各个等级的考试科目有所不同。具体来说，三级和四级考试科目包括《理论知识》和《专业技能》，而二级和一级考试科目则包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

人力资源管理师考试内容有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

人力资源管理师证书的作用

1、促进就业：持有人力资源管理师证书的基础上，更容易找到对口的工作，尤其是原本专业不是很吃香的人，有了证书可朝着人力资源管理师方向发展起来。

2、升职加薪：在企事业单位当中，具备了人力资源管理师证书的人员，在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面，有更多的概率会获得优先权。

3、抵扣个税：根据相关的政策显示，在考取到了人力资源管理师证书的当年，个税可以按照3600员的定额来进行扣除。

4、领取补贴：有了人力资源管理师证书还能够领取一部分的补贴，并且证书级别越高，领取的补贴越多，但会有条件上的限制，可咨询当地社保部门。

5、积分落户：部分地区针对考取到了人力资源管理师证书的人，会提供积分落户这方面的协助，具体以公布的情况为准。

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