人力资源管理师四级是初级吗 考什么

人力资源管理师四级是中级工，不是初级，技能要求更高。人力资源管理师分四个级别，从低至高为：人力资源管理员(四级中级工)、助理人力资源管理师(三级高级工)、企业人力资源管理师(二级技师)、高级人力资源管理师(一级高级技师)。

人力资源管理师四级的报名条件

人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。四级人力资源管理师的报名条件为：

(1) 累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

(2) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 高等院校本专业或相关专业在校生。

人力资源管理师四级考什么

人力资源管理师的最低级别是人力资源管理员(四级/中级工)，是门槛最低的一级，也是最好考的一级。主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

考试内容：

(1)理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识、专业理论知识【选择题形式】。

(2)专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理六大模块的技能知识【简答、计算、综合题形式】。