初级人力资源管理师有什么用 待遇好吗

初级人力资源管理师是值得考的，是该行业的入门级证书，可以证明其已通过相应的检试，具备了一定的从事人力资源管理所必备的知识和技能。

人力资源管理专业薪资待遇

人力资源工作大致可以分为人力资源专员、人力资源助理、人力资源经理、招聘主管、绩效考核主管、薪酬福利主管、人力资源总监等职位，不同职位的岗位要求不同，薪酬待遇也有很大的差别。

人力资源专业工资的高低一方面跟个人能力有关，另一方面也跟所在单位有关。人力资源师如果是助理等级且在私营小企业的话,工资一般2500左右。如果是在国企或大型企业，则是3000到4000左右。

人力资源一般要二级以上才算是真正进入了这个行业，不过都是需要慢慢累积工作经验，一步步考上去的。工资的高低是跟职称挂钩的，如果你能力出众，做到人力资源总监，工资一般都是5000往上。目前高级人力资源管理师还是很稀缺的。

四级人力资源管理师考试难吗

四级是人力资源管理师考试的基础入门级考试，并且不少地区是第一次考四级，考试内容不会出的特别偏，难度也不会特别大。四级考试的出题点都在教材之中，只是知识点相对琐碎，需要考生足够熟悉了解教材内容，记住并会运用重要知识点。

对于从事人力资源行业和想从事该行业的人来说，人力资源管理师证书不仅是职业发展上的提升，还是人力小白进入该行业的一个敲门砖。如果你想从事人力资源行业，那么这个证书还是值得一考的！