新版人力资源管理师跨级报考条件是什么 流程有哪些

新版人力资源管理师报考条件中取消了跨级报考。也就是说，除硕士及以上本专业或相关专业学历的，其他未取得证书的考生都要从四级开始报考。但具体要求还需以2022年当地下发的考试公告确定。

人力资源管理师的报考条件

具备以下条件之一者可申报四级/中级工：

（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

（2）技工学校本专业或相关专业（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）或经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，具备以下条件之一者可申报三级/高级工：

（1）累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

（2）高级技工学校、技师学院（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），不用4级证。

（3）大学专科本专业或相关专业，并累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

（4）大学本科本专业或相关专业，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

（5）硕士及以上本专业或相关专业（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

人力资源管理师的报名流程

（1）注册报名。登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。

（2）填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。

（3）填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

（4）上传照片。正确上传本人的电子照片。

（5）提交报考条件相关资料进行资格审查。

（6）资格审查合格后，立即缴费。

（因各省有细微差别，报考时详看当地省市报考公告）