山西人力资源管理师二级补贴政策 能领多少钱

人力资源管理师证书可以领取的补贴叫做“失业保险参保职工技能提升补贴”，目前，山西针对职工技能补贴的政策只有五级、四级和三级的，二级证书和一级证书补贴政策尚不明确，以人社部通知为准。

山西人力资源管理师证书补贴标准

（一）职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元；职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。

（二）各市人力资源和社会保障部门可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业（工种）目录，并实行动态调整。制定、修改紧缺急需的职业（工种）目录需报省人力资源和社会保障厅备案。紧缺急需的职业（工种）的职业技能提升补贴标准在原等级补贴标准基础上上浮不超过20%。

（三）同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次职业技能提升补贴。职工失业保险关系跨统筹地区转移时，失业保险经办机构应在转移资料中注明职工享受职业技能提升补贴情况。

（四）省人力资源和社会保障厅、财政厅根据全省失业保险基金运行情况、技能提升培训成本和鉴定考核费用等综合因素，适时对职业技能提升补贴标准作出调整。

人力资源管理师证书含金量怎么样

企业人力资源管理师证书是HR的敲门砖，有人说它取消了，事实上是由人社部门组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书改为用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定，并由他们发证而已，含金量并未改变。而且人力资源管理师证书作为全国热门证书之一，报考的人数在不断的增加，企业的职位需求量也在稳步上升。

人力资源管理师证书考取后，可进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询；也可以在企业里专注于企业人力资源管理；还可以进入猎头行业、培训行业等，就业方向是很广的。

企业人力资源管理师不仅就业前景广阔，目前在市场上的人力资源管理师的平均薪酬都在7200，大部分人的薪酬水平在6000-8000左右，并且还有不断上升的空间。