人力资源证如何报考 有哪些条件

人力资源证越来越重要以下是小编整理的人力资源证具体如何报考的相关内容，希望内购对您有所帮助。

人力资源证如何报考

如果你对人力资源方面不是很熟悉的话，建议先从三级入手。初级也叫人力资源三级证书，助理人力资源管理师，考试很轻松，书就是企业人力资源管理师三级和基础知识两本。如果你工作了很多年，建议从中级开始考，因为中级的含金量比初级的要高一些。考中级还是找个培训班报名。

因为人力资源管理师是国考，鉴定中心是不接受个人报名的，最好是找个培训机构进行报名。报名时需要携带着身份证和学历证件和工作证明等相关的证件。

人力三级证书报考条件

人力三级(具有以下条件之一者)

1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上

2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上

4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上

5、硕士及以上学历

6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

人力资源考试备考方法有哪些

开始答题的时候，不要从第一题开始答题。因为1-25题是职业道德题，所占的分值不多，一道题0.5分都不到，答案也比较模糊，会花费比较多的时间的，这样后面的题可能就不够时间了。

所以，从第26题开始答，最后才来做职业道德的题目，不要因小失大。(很多人习惯是从第一题开始做答的)

答题的时候不要过于犹豫，很多考完的学员说自己有多题没有作答。因为总共考试时间才90分钟，有125道题目，平均做一道题分配的时间差不多40几秒钟。

3、答职业道德题目的时候，不要想哪个才是正确答案，因为每个答案都是合理，说得通的，不要根据我们的生活常理去思考。

要从人力资源的角度出发，也就是从人或者管人的角度思考，而不是从物或者管物的角度出发，因为你这是在考人力资源管理师，而不是考其他的资格证。