人力资源管理师二级证书是人力资源管理类证书的第二高级别的证书，是考人力一级证书的基础，在人力资源管理领域具有很高的含金量。以下是小编整理的人力资源管理师二级相关内容，希望对您有所帮助。
人力资源管理师二级含金量很高，人力资源管理师二级证书是人力资源管理类证书的第二高级别的证书，是考人力一级证书的基础，在人力资源管理领域具有很高的含金量
人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。实行统一编号登记管理，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
1. 连续从事本职业工作13年以上。
2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
4. 具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
5. 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
6. 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
| 等级 | 考试科目 | 鉴定内容 | 题型题量 | 考试方式 |
| 二级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 | 机考 |
| 专业知识 | 单选题60道多选题40道 | |||
| 专业技能 | 专业能力 | 简答题（2-3题）综合分析题（2-3题） | 机考 | |
| 综合评审 | 综合评审 | 文件筐或论文写作\答辩(1道) | 口头或书面答辩 |
人力资源管理证书分为四个等级，自低到高分别是四级、三级、二级、一级。不一样的等级对报名的条件要求不一样，主要是对于报名考试的专业、学历学位、...
人力资源管理师考试报名通常为每年的7、8月，各省份报考的时间和报考期限均不相同。并且各个地方在报考条件的具体实施上也有一些差别。考试分为《经...
三级人力资源管理师考《理论知识》和《专业技能》两个科目。考试卷面分值100分，60分为及格。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各...
人力资源管理师3级是初级，内容相对简单，考试内容为基础知识和人力资源六大模块内容，而且只考教材以内的知识，所以只要把教材看透，一般很好通过。
人力资源管理师有哪些用处，就业前景怎么样?目前人力资源管理师还是很吃香的，尤其是持有一、二级人力资源资质的，会获得不少大厂的青睐，本文将为大...
人力资源管理师三级以学生和刚参加工作的为主，以专员为主。二级以参加工作3年以上的为主，以人力主管为主。
人力资源管理师分四个等级：四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级人力资源管理师。四级和三级考2门科目：《理论知识》...
高级人力资源管理师科目为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》共三个考试科目，高级人力资源管理师理论知识考核和专业能力考试均实行百分制，成...
人力资源管理师培训补贴与级别有关，初级补贴标准一般不超过1000元；中级补贴标准一般不超过1500元；高级补贴标准一般不超过2000元。
人力资源管理师报考费用各个地区的收费标准不同。具体看各地区人力资源管理师报名费用收费标准。以北京为例：北京市人力资源管理师考试有三科，理论知...
一般来说，人力资源管理师考试报名费用在200-800元左右，各地区报名费是不同的，同时各级别也不同，大家以发布的报考公告为准。
人力资源管理师考试分为四个等级，其中三级和四级考两个科目，一级和二级考三个科目。关于人力资源管理师考试科目的具体内容，已经整理好了供参考。
三级人力资源管理师考《理论知识》和《专业技能》两个科目。主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识等等内容。
三级人力资源管理师报名要求连续从事本职业工作6年以上，或取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上等，在人力...
人力资源管理师考试并不都是选择题，考试题型一般包括选择题、简答题、综合分析题等等，具体如下表所示：
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