人力资源师三级报考要求有哪些

人力资源管理师三级证书是从事人力资源基础，那么人力资源师三级有哪些报考要求，以下是小编整理的三级人力资源师考试相关内容，希望对您有所帮助，欢迎阅读。

人力资源师三级报考要求

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源师三级考试科目

人力资源师三级考试一共2门：理论考试，专业能力考试。理论考试:职业道德25题（10%）+基础知识20题（18%）+三级教材80题（72%);技能考试：三级教材（100%）

理论知识:人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

专业能力;作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

人力资源师三级考试注意事项

一、考试前15分钟凭准考证和身份证进入考场，对号入座，并将证件放在桌面左上角   

二、只准带中性笔或墨水笔、2B铅笔、直尺、橡皮、铅笔刀入座。与考试无关的物品，按规定存放在考场指定位置。寻呼机、移动电话等通信设备，应切断电源   

三、开考30分钟内考生不得退场，开考30分钟后迟到考生不得入场 

四、遵守考场规则。考试时不准旁窥、交谈、吸烟、传递物品，严禁。交卷后不得在考场附近逗留或谈论 

五、如遇试卷分发错误、印刷字迹模糊等问题可举手询问。不得要求监考人员解释试题