人力资源证书怎么考取 值得考吗

想要考人力资源证书，可以携带学历证明、报名表、身份证复印件、工作经历报表等材料，到当地的劳动保障厅，职业技能鉴定中心进行报名，也可以在当地的代理机构进行报名。

人力资源证书怎么考取

1、报名。首先，需要在各省或劳动保障厅的职业技能鉴定中心或代理机构报名，可以通过官网注册报名，或在规定时间内到所在省市的鉴定中心报名，也可以通过相关报名机构代为报名。

2、资格审核。报名后，各省职业技能鉴定中心会审核报名条件，确保符合报考要求。

3、缴纳考试费用。审核通过后，需要交纳考试费用，并在缴齐费用后领取准考证。

4、参加考试。准备并参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。

5、考试结果与证书发放。考试结束后，一般在三个月至四个月内通知考试结果，并发放证书，未通过的考生可以参加补考。

人力资源证书值得考吗

人力资源考试是非常有必要考的。人力资源管理师的考试只要用心准备并不难考，证书的含金量也是比较高的，证书的用处也比较多，并且人力资源的缺口很大，拥有广阔的职业前景。

考取证书后还有机会领取补贴，对积分落户也有一定的帮助。

人力资源证书考试内容

1、理论知识。这部分包括单项和多项选择题，主要考察考生对人力资源管理相关理论的掌握程度，如劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理等。

2、专业技能。这部分包括简答题、计算题、方案设计题和案例分析题，主要考察考生的实际操作能力和问题解决能力，如企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。

3、综合评审。对于更高级别的人力资源管理师（如一级和二级）而言，还包括公文筐（文件筐）考核或论文及论文答辩，旨在考察考生的综合素质、创新能力和职业道德。

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