人力资源管理师可以直接考中级吗 具体条件是什么

人力资源管理师可以直接考中级，但是需要满足报考条件，高级证书不可跨考，要想获得高级证书，必须先取得中级证书，大专以下学历不可跨级，考中级需获得初级证书。

人力资源管理师可以直接考中级吗

人力资源管理师可以直接考中级，但是需要满足报考条件，高级证书不可跨考，要想获得高级证书，必须先取得中级证书，大专以下学历不可跨级，考中级需获得初级证书。

中级人力资源管理师考试需要具备一定的实践工作经验和能力水平，对考生的要求比初级更高。

人力资源管理师考中级具体条件是什么

1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年。

2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年。

3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。

4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年。

5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年。

6、具备博士学位。

人力资源管理师成绩有效期多久

人力资源管理师一年有2次报名及考试机会，上半年、下半年各一次。级别不同对应考试科目也不同，通常每科达到60分就算合格。

人力资源管理师单科合格成绩通常有一年有效期，成绩有效期内可补考一次，补考时只补未合格科目即可。且人力资源管理师成绩全部合格后由人社部授权的第三方评价机构颁发企业人力资源管理人员职业技能等级证书。证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。

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