人力资源证书几级有用 报考哪个级别最好

对于将来要从事人力资源行业的话，人力资源三级有用。取得三级人力资源管理师的证书可以领取一定的补贴，可以到当地人力资源社会保障部门了解当地补贴相关信息。

人力资源管理师几级证书有用

人力资源管理师三级证书是比较好的，用处也很多。

取得三级人力资源管理师的证书可以拥有广阔的就业前景，国家为了让更多的人从事人力资源管理师相关岗位，因此现在只需要满足相对应的条件以后还会有不错的补贴，毕竟现在国内对于人力资源管理师人才一直是需求量很大，尤其是国内一线城市更是很多企业公司都需要有经验的人力资源管理师相关人才。

人力资源管理师三级证含金量高吗

三级人力资源管理师考试是职业技能等级考试，属于省考，是各省统一组织考试，一般一年两次分别是每年的5月份和11月份考试（个别会考多次），是人力方面最权威的证书了。

目前有很多的企业在招聘员工时都把这个证书作为一个衡量标准，都要求应聘者必须持有这个证书才可以上岗的。企业人力资源管理师的证书是人事方面含金量最高的证书了。

考取人力资源三级证书的条件

具备以下条件之一者可申报三级/ 高级人力资源管理师:

(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。

(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/ 中级工 职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业 或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从 事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

(5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)。

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