人力资源管理专业毕业生的平均薪资为3935元,其中应届毕业生工资3028元,0-2年工资3239元,10年以上工资4239元,3-5年工资4831元,6-7年工资7466元,8-10年工资10947元。
随着企业人才竞争日益激烈,人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多,人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久,更广受业内人士的认可和欢迎,被誉为“含金量高、发展势头的证书之一”。
1.人力资源专员
在一些小型企业中,人力资源专员是最基础的人力资源岗位。根据不同地区和企业规模的不同,人力资源专员的月薪一般在4000元至8000元之间。
2.招聘专员
招聘专员是人力资源部门中非常重要的一个职位,主要负责招聘和筛选合适的人才。一些大型企业的招聘专员月薪一般在6000元至10000元之间。
3.培训主管
随着员工队伍的不断壮大,企业对于培训的需求也越来越高。培训主管是负责企业内部培训的人力资源岗位之一,月薪一般在8000元至15000元之间。
1、促进就业:持有人力资源管理证书的基础上,更容易找到对口的工作,尤其是原本专业不是很吃香的人,有了证书可朝着人力资源管理方向发展起来。
2、升职加薪:在企事业单位当中,具备了人力资源管理证书的人员,在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面,有更多的概率会获得优先权。
3、抵扣个税:根据相关的政策显示,在考取到了人力资源管理证书的当年,个税可以按照3600元的定额来进行扣除。
4、领取补贴:有了人力资源管理证书还能够领取一部分的补贴,并且证书级别越高,领取的补贴越多,但会有条件上的限制,可咨询当地社保部门。
5、积分落户:部分地区针对考取到了人力资源管理证书的人,会提供积分落户这方面的协助,具体以公布的情况为准。
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人力资源管理师不属于经济师,人力资源管理师和中级职称经济师区别在于是两个完全不同的职业。发证部门,考试内容等方面都不同。
人力资源管理师和经济师是两个不同专业领域的职业。在选择职业发展方向时,了解其区别对于考虑个人兴趣和未来职业规划非常重要。
全国人力资源管理师证书有用,可以用来加薪晋升、领技能提升补贴、人才选拔、积分落户等等,具有较高的含金量和实际价值。
2024年人力资源管理师考试报名入口是由各省自行安排的,各个省市的报名时间和报名入口都是不同的。一般来说,人力资源管理师考试的报名入口为各省...