部队文职工资待遇高于地方同类人员,一般工资加上各种补贴,一个月收入在万元以上。
部队文职其他项福利:科研岗位等级津贴、科研绩效津贴、奖励费、课时费、伙食补助等各类补助、以及交通补助、健康体检、子女入托等。
随着我国经济的发展,军队文职人员的工资和待遇也得到了提高。一般来说,军队文职人员的薪资是由基本工资、绩效工资、津贴、补贴、奖金等组成的。
部队文职人员每月工资基数20%的金额将转入养老保险和职业年金账户。等到退休时,个人账户养老金和职业年金会逐月退还。如果退休时每月领取个人养老账户的资金由社保基金管理,每年会有约5%以上的投资收益,若以此计算复利,那么个人养老金的累计金额和可以领取的时间会出现很大程度上的上涨。
部队文职人员既不属于事业编制,也不属于公务员编制。他们的任用方式主要有委任制和聘用制两种,并针对不同的人群。
部队文职岗位可以分为管理岗位和专业技术岗位两类。管理岗位主要是担负领导职责或管理任务的岗位,设有9个等级。而专业技术岗位则涵盖科学研究、工程技术、医疗卫生、教学、新闻、出版、文化艺术、体育等领域,以及提供机关、院校、医疗等单位内部服务的行政事务和生活保障岗位。军队对文职岗位实行总量、结构比例和最高等级的控制。
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