CCPA《薪税师》能力水平评价项目系ccpa国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试的一个专项项目。其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪酬支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用。
1、人力资源服务机构的从业人员应都掌握薪税师的基本要求,只有这样才能有的放矢的为客户设计方案,提供优质、合规的服务。
2、CCPA“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位,从涉税专业服务师角度,需要认识薪税师知识体系中的薪酬管理,社会保险、商业保险、劳动法、劳动合同法等方面的短板。
3、薪税师工作在企业原本属于两个部门,薪酬管理工作是人力资源管理部门的传统业务,税务师财务的传统业务,但在薪酬方案设计时必须要考虑到税务合规,薪税师很好的解决了这一不足,可以两方面综合来考虑。
4、传统的薪酬管理很少单独去涉及税务事项,但从管理角度薪酬管理及薪酬管理的涉税事项应进行规划、事中落实执行,事后监督,才能确保薪酬管理方案优化且合规。
薪税师已获得ATHE(AWARDS FOR TRAINING AND HIGHER EDUCATION的简称,译为英国培训与高等教育资质认证或英国培训与高等教育认证)的认证,并由ATHE颁发国际证书。ATHE是英国国际贸易部会员单位,也是Ofqual (英国资格与考试监督管理办公室)批准的专业认证机构。同时,中国商业联合会(国务院国资委主管)作为商务服务业的全国性主要组织,将颁发中国证书。
中级经济师考试报名需要满足一定的学历,工作经验等条件,根据中级经济师考试要求,不满足报考条件的考生不允许进行报考。
中级经济师成绩实行2年滚动制度,在首年考试结束后,例如只通过了一个科目,合格科目得成绩将被保留一年,第二年考生通过另一科目考试即可获得合格证...
普通人考中级经济师可以加薪升职、获得技能补贴、个税扣除、积分落户等,用处是很多的,并且各地区的政策不同,享受的好处也是不同的。
中级经济师成绩在考后2个月左右公布,2021年考试成绩预计在12月底前公布,考生可以在中国人事考试网查询成绩,合格分数是84分。
2022年初级会计报名时间预计在2021年11月左右,考生可以关注官网的通知,考试时间为次年5月,具体考试时间以官方公布的时间为准。
经济师不要求必须从初级开始考。大学专科及以上学历的考生,满足一定的工作经验就可以直接报考中级经济师。如果考生只具备高中学历,则需要从初级经济...
经济师可以直接考中级。经济师中级和初级不是从属的关系,满足条件就能报名,根据中级经济师报考条件,只要报考人员的学历和工作年限符合相应要求就可...
本科报考中级经济师,需要符合相应的工作年限。具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年可以考中级经济师。
中级经济师考试一共考两门,《经济基础知识》分为单项选择题和多项选择题两种题型;《专业知识与实务》有单项选择题、多项选择题和案例题三种题型。
初级经济师不需要工作经验。报考初级经济师需要的条件有:遵守中华人民共和国宪法和法律;具有良好的道德品行和业务素质;从事经济专业工作;具备国家...
经济师可以做投资、各个企业的报关、货运代理、进出口,商务管理等工作,也可以在证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部工作。
初级经济师和中级经济师考2科:《经济基础知识》、《专业知识与实务》,高级经济师考一科:《高级经济实务》。经济师下设10个专业类别:工商管理、...
经济师侧重经济行业,造价师侧重工程建设预算决算领域。经济师是一种职称,主要是针对从事经济类工作人员取得的职称;但是造价师,是一种执业资格,是...
经济师是中国职称之一,属于经济师类别,人力资源是其中的一类职称,它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人...
中级考《经济基础知识》和《专业知识和实务》两门。《经济基础知识》为公共科目;《专业知识和实务》为专业科目,分别按10个专业类别命制试卷。