企业人力资源管理师三级含金量 能做什么工作

企业人力资源管理师三级职业技能等级证书的含金量很高。该证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的，全国通用，终身有效，不需要定期审核。取得该证书后，可以享受一些特殊待遇。

企业人力资源管理师三级含金量

如果满足领取失业保险参保职工技能补贴条件，可以领取最高2000元的补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对新获得高级技师和技师职业资格的职工分别给予5000元和2000元的奖励。这对于拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

一些地区还会给取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月发放额外的补助。此外，考取人力资源管理师证书可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口较大，持有该证书可以成为进入该行业的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取该证书可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

取得高级工职业资格或职业技能等级证书后，工作满2年，可以申报助理级职称。综上所述，企业人力资源管理师三级职业技能等级证书的含金量很高，对于个人发展和职业晋升都有很大的帮助。

企业人力资源管理师三级能做什么工作

1、面向企业，大多数考人力资源师证书都是企业的HR、HRBP，特别是已经考取证书，学习过人力资源管理知识的，在工作中更能得心应手。

2、公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。对于这类就业方向的人群来说，系统地学习人力资源管理知识，在实操中颇有受益。

3、人力资源管理师一般工作稳定，上升通道通畅，是各单位的人事部门也是重要部门，成为人事总监或是人事主管后薪资待遇是非常可观的。

人力资源管理师三级是什么等级

人力资源管理师三级属于国家职业资格标准等级的第三级别，也被称为助理人力资源管理师(三级)或高级工级别。

在人力资源管理师共设的四个等级中，三级企业人力资源管理师位于高级技工级别。需要注意的是，三级人力资源管理师并不属于职称类考试，所以无法对应相应职称等级。

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