山西
取得初级、中级、高级、技师、高级技师职业资格证书或职业技能等级证书的,分别给予职业技能培训定点机构或企业每人最高2200元、2700元、3500元、3500元、3500元培训补贴。
河北
人力资源管理师等专业技术证书分四个级别的,最高级别和高级别补贴2000元,中级别补贴1500元,初级别补贴1000元;分三个级别的,高级别补贴2000元、中级别补贴1500元、初级别补贴1000元。
宁夏
人力资源管理师可以申请补贴,但是取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的才有资格申请补贴,二级目前没有相关政策。
河南
(一)对取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工按照1000元的标准给予补贴;
(二)对取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工按照1500元的标准给予补贴;
(三)对取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工按照2000元的标准给予补贴。
重庆
根据本市最新发布的职业(工种)市场需求目录,取得初级(五级)、中级(四级)和高级(三级)人力资源管理师等职业资格证书或职业技能等级证书的,一般和紧缺职业(工种)及目录外工种分别补贴1000元、1500元和2000元,目录中非常紧缺职业(工种)分别补贴1200元、1800元和2500元。
注:因篇幅有限,以上仅为部分地区政策,具体以当地发布要求为准。
(一)职工应在人力资源管理师证书核发之日起12个月内,到本人失业保险参保地失业保险经办机构,申领技能提升补贴。
(二)失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。
(三)失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后,应直接将人力资源管理师补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。
人力资源管理师证书用处是很大的,具体理由如下:
1、促进就业:持有人力资源管理师证书的基础上,更容易找到对口的工作,尤其是原本专业不是很吃香的人,有了证书可朝着人力资源管理方向发展起来。
2、升职加薪:在企事业单位当中,具备了人力资源管理证书的人员,在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面,有更多的概率会获得优先权。
3、抵扣个税:根据相关的政策显示,在考取到了人力资源管理师证书的当年,个税可以按照3600元的定额来进行扣除。
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2024年人力资源管理师通常一年有两次考试机会,一般上半年很多地区都会选择在3-4月份左右进行报名,而下半年通常是在8-10月份左右进行报名...
人力资源管理师证的报名入口一般为各省的职业技能鉴定中心或者是官方指定的网站。部分地区个人不可以报考人力资源管理师证书,需要通过机构进行报名。
人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》,不同级别的人力资源管理师考试科目设置略有差异。
人力资源管理师证书作为专业资格认证,其含金量确实相对较高。这一证书的获得不仅代表了个人在人力资源管理领域具备一定的专业知识和技能,也是其专业...
人力资源证书有人力资源管理师、经济师证书(人力资源方向)、薪税师等等,拿到证书之后就可以从事人力资源方面的工作,并且有证人员工资会更高。
三级人力资源经理证书的含金量很高,对于外行来说,它是从事人力资源工作的“垫脚石”;对于从事人力资源管理职位的人员,三级证书是晋升和加薪的必要...
四级人力资源管理师一共考两科,科目一是理论知识,科目二是专业技能。题型有选择题(单选和多选),鉴定内容有职业道德、基础知识、专业技能。
这个证书可以用于向当地政府申请补贴,同时也是市场资源稀缺,就业前景广阔。特别是一些城市的人才引进计划,更是为持有人力资源证书的人提供了积分落...
四级人力资源管理师考试相对于其他级别来说难度较低,但也需要考生认真备考和具备一定的基础知识。
可以,人力资源考证条件年龄要求一级的需要年满26周岁可报考、二级的要年满23周岁可以报考,三级的要年满20周岁可以报考。
报考人力资源管理师可以前往指定机构,也可以个人通过现场或网上报名的方式来报考。只要符合报考条件的人员都可以报名。
初级人力资源管理师用处是很多的,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理等工作都需要这个证书,含金量也越来越高。
根据规定,员工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过2000元。因此,人力资源三级证书补贴可以领取2000元,...
这个证书对于从事人力资源管理工作、劳动关系协调等职业非常重要,它不仅能够拓宽就业前景,还有助于提高薪资水平。
人力资源管理是一个适合女生的领域,并且在就业市场上有着广阔的发展机会。全球范围内约有70%的人力资源从业者是女性。