中级经济师人力资源比较好考,整体难度不大,该专业考试主要是文字性内容,计算题较少,需记忆类考点较多。中级经济师人力资源专业知识贴近于实践,易于理解,容易入门,实用性很强,学习后,对于人力资源工作有帮助。
中级经济师人力资源专业主要考察劳动力市场、工资与就业、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、社会保险法律、社会保险体系、培训与开发、劳动关系等内容。>>>免费领取中级经济师线上精讲课程
中级经济师人力资源管理专业考试设有两门科目,《经济基础知识》和《专业知识和实务》的及格分数均为84分,两门科目的卷面总分均为140分。中级经济师人力考试实行以考代评制度。
中级经济师人力资源管理专业考试实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度,考试成绩有效期为两年,考生需要在连续两个考试年度内取得两门科目的及格分数,取得中级经济专业技术资格,评定为中级经济师(人力资源管理师)职称。
1. 从事人事管理类工作人员
此类人员如果想要获得更多的就业机会,在更大的平台发展,或者想要获得更高的薪资和福利待遇,可以选择报考中级人力资源经济师,这是一个不错的选择。
2. 在读大学生
对在校大学生而言,报考中级人力资源经济师后,会有更多的时间来备考,也能为未来求职提供更多选择。当然需要满足一定的条件,只有博士学历可直接报考中级经济师,博士以下学历是需要满足相应工作年限的。
3. 想要转行人力资源行业的人
转行人力资源的人员,报考中级人力资源经济师后,不仅能对这一专业的相关知识有更多的理解,还能轻松找到一份稳定的工作,非常不错。
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根据官方规定,初级经济师考试实行网上报名、网上缴费的方式,符合报考条件的人员需在规定时间内在中国人事考试网报名考试。
中级经济师考试需要登录中国人事考试网进行报名。中级经济师一年只有一次考试机会却不设置补报名环节,考生必须要在规定时间内进行报名。
中级经济师考试84分才算通过。中级经济师一共考两科,分别是《经济基础知识》与《专业知识与实务》。每一科的总分是140分,合格分数为84分。
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