考人力资源证没有工作经验怎么办还能考吗

考人力资源证没有工作经验可以考，得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书就可以报名。

考人力资源证没有工作经验怎么办

根据人力资源管理师报考条件，没有工作经验也可以报考，具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

1、累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

3、取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。

人力资源管理师报名材料

1、一寸白底照片1张，电子版(大小不超过200KB，以名字+身份证号命名)用于证书打印照片;

2、有效期内的身份证(正反面)电子版;

3、本人签名按手印的《职业技能等级认定个人申报诚信承诺书》;

4、报考条件涉及学历的，需提供符合报考职业工种相关专业的毕业证和《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载，有效期需设置为6个月);

5、人力资源管理师报考条件涉及专业岗位工作年限的，需提供符合报考职业工种相关工作岗位和年限的工龄证明及社保证明(如涉及其他材料如劳动合同、离职证明等满足相应工龄要求);

6、报考条件涉及现有职业资格证书或职业技能证书的，需提供相关证书扫描件及网查截图。

人力资源管理师考试科目与内容

人力资源管理师考试分为两大科目：理论知识和技能操作。理论知识主要考察考生对人力资源管理基本原理、法律法规、招聘与选拔、培训与开发、薪酬福利管理等方面的掌握情况;技能操作则更加注重考生的实际操作能力，包括案例分析、方案设计、数据处理等方面的能力。

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