2023年中级经济师《人力资源管理》真题及答案

2023年中级经济师考试真题及答案已经出来了,下面是小编在考试结束后给大家整理的2023年11月中级经济师《专业知识与实务》人力资源管理真题及答案完整版，供参考。

2023年中级经济师《人力》真题及答案11日下午（第一轮）

【单选】1.按照西蒙决策理论，在分析、讨论可能发生的问题环节属于（）。

A.选择活动阶段

B.设计活动阶段

C.开始活动阶段

D.结束活动阶段

【参考答案】B

【单选】2.精神层属于以下哪个选项（）。

A.表层

B.深层

C.中间层

D.里层

【参考答案】B

【单选】3.考官有意制造紧张气氛考察候选人反应与情绪变化的面试形式（）。

A.压力面试

B.结构化面试

C.情绪化结构面试

D.行为事件面试

【参考答案】A

【单选】4.企业人力资源需求小于供给时，企业适合采取的策略（）。

A.鼓励员工加班

B.招募人员

C.裁员

D.非核心业务外包

【参考答案】C

【单选】5.经济不景气时，会有白领劳动者失业后去当网约车司机或送外卖等，这在职业流动中属于

（）。

A.向下流动

B.向上流动

C.水平流动

D.随机流动

【参考答案】A

【单选】6.管理者领导力主要注意（）。

A.产出

B.关注

C.民生

D.关怀2

【参考答案】A

【单选】7.本市人口 1000w，低于 16 岁人口 200w，就业人口 550w，失业人口 50w，劳动参与率是多少

A.60%

B.80%

C.75%

【参考答案】C

【单选】8.企业给劳动者支付经济补偿的时间是（）。

A.提交申请之日

B.前六个月

C.后三个月

D.工作交接办结当天

【参考答案】D

【解析】

【单选】9.当一个人处于职业生涯发展阶段中的建立期时，其典型的身份是（）。

A.导师

B.同事

C.学徒

D.顾问

【参考答案】C

【解析】

【单选】10.建立和维护绩效管理体系的成本应小于该体系带来的收益，这体现出绩效管理的特征是（）。

A.敏感性

B.可靠性

C.实用性

D.可接受性

【参考答案】C

2023年中级经济师《人力》真题及答案11日下午（第二轮）

【单选】1.社会保险的保险人是指（）。

A.社会保险经办机构

B.用人单位

C.社会保险行政机构

D.劳动者

【参考答案】A

【单选】2.对充分就业产生显著影响的非正常失业类型是（）。

A.结构性失业

B.季节性失业

C.周期性失业

D.摩擦性失业

【参考答案】C

【单选】3.在组织结构体系中，反映各管理部门构成的结构是（）。

A.部门结构

B.职能结构

C.层次结构

D.职权结构

【参考答案】A

【单选】4.矩阵组织形式的主要特点不包括（）。

A.通常实行直线一参谋制

B.一名员工有两位领导

C.产品部门形成的横向联系灵活多样

D.组织内部有两个层次的协调

【参考答案】A

【单选】5.按照我国法律，用人单位不包括（）。

A.家庭

B.个体工商户

C.三甲医院

D.民办幼儿园

【参考答案】A

【单选】6.弗罗姆期望理论公式中，决定人的动机的因素不包括（）。

A.期望

B.公平

C.工具性

D.效价

【参考答案】B2

【多选】7.按照马斯洛需要层次理论的观点，基本需要包括（）。

A.尊重的需要

B.自我实现的需要

C.归属和爱的需要

D.生理需要

E.安全需要

【参考答案】CDE

【多选】8.下列组织结构设计参数中，属于组织结构特征因素的有（）。

A.组织规模

B.关键职能

C.职业化程度

D.专业化程度

E.集权程度

【参考答案】BCDE

【多选】9.职位评价遵循的原则有（）。

A.竞争性

B.标准化

C.实用性

D.系统性

E.保密性

【参考答案】BCD

【多选】10.劳动关系系统运行所具有的功能包括（）。

A.阻力功能

B.自动平衡功能

C.自动发散功能

D.约束功能

E.动力功能

【参考答案】DE

2023年中级经济师《人力》真题及答案11日下午（第三轮）

【单选】1.劳动力需求曲线（）。

A.先随工资率上升而下降，再随工资率上升而上升

B.随工资率上升而上升

C.随工资率上升而下降

D.先随工资率上升而上升，再随工资率上升而下降

【参考答案】C

【单选】2.MBTI 人格测试中，反映人对待外界的方式的两极性维度是（）。

A.内倾和外倾

B.判断和感知

C.理性和情感

D.感觉和直觉

【参考答案】B

【单选】3.要想参加全国技能能手的评选，必须首先获得的荣誉是（）。

A.地市级技术能手称号

B.地市级劳动模范称号

C.省(行业)级劳动模范称号

D.省(行业)级技术能手称号

【参考答案】D

【单选】4.决策者具有较高的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会，这种决策风格属于（）。

A.分析型

B.概念性

C.指导型

D.行为型

【参考答案】B

【单选】5.多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试官面对面地询问，这种面试称为（）。

A.单独面试

B.系列面试

C.小组面试

D.集体面试

【参考答案】D

【单选】6.快递公司对货运司机实施的标准驾驶测试属于（）。

A.工作样本测试

B.认知能力测试

C.人格测试

D.知识测试

【参考答案】A2

【单选】7.效率工资能为企业带来的效果不包括（）。

A.降低离职率

B.吸引高生产率求职者

C.增加企业成本

D.让员工产生公平感

【参考答案】C

【单选】8.优次等劳动力市场相对隔离的主要原因是（）。

A.工资福利

B.技能缺乏

C.工作条件

D.工作保障

【参考答案】B

【单选】9.学习教育越多的人往往也是接受在职培训多，下列说法错误的是（）。

A.企业愿意接为受正规教育较多的人提供更多的培训

B.正规教育较多的人更重视企业提供的培训机会

C.正规教育越多的人从事的工作往往要求参加更多培训

D.正规教育越多的人参加在职培训所需的学习时间更少

【参考答案】C

【多选】10.劳动力市场特征包括（）。

A.多样性

B.交易的延续性

C.交易条件的复杂性

D.劳动力出售者地位的不利性

E.转移劳动力使用权

【参考答案】ABCD

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