公司要求试岗三天目的有以下几个方面:
1、判断员工是否靠谱
判断员工是否能够符合当前的工作岗位,是否真的具备强大的能力。在求职的过程中,一般面试员都会通过简历,面试以及评估等方法来了解到应聘者的水平,但是接下来到底是否能够胜任工作,并不知道。所以,要想知道员工的工作水平,就会选择要求试岗。
2、让员工自我审视
公司提出试岗三天也并非完全是从自我的角度来考虑,也同样是让员工能够拥有一个自我审视的时间。在三天的工作时间内,如果发现自己根本就不喜欢这个岗位,或者是不适合这个岗位,也可以在没有转正之前及时的离开,而且只需要交接之后马上可以离开,并不需要花费太长的时间,这样的一个做法,无论是对于自己又或者是对于企业来说,都是非常不错的方式。
3、熟悉工作岗位
公司提出三天试岗,也是希望工作人员能够有效熟悉工作岗位,尽快适应环境,熟悉环境,了解到工作的内容。
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