2024年人力资源管理师各地报考时间、考试时间和考试安排不同。具体2024年人力资源管理师报考时间以当地组织考试机构发布的报名公告为准。
2024年人力资源管理师调整职业技能等级考试,由人力资源和社会保障部授权的第三方评价机构组织和安排。调整目的主要为技能人才评价工作拓展更大空间,为广大技能人才提供更多的评价机会。
2024年企业人力资源管理师考试科目主要有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》,一级和二级人力资源管理师考试科目一样,三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目是《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》;三级、四级人力资源管理师考试科目是《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题;《技能操作》考核的题型包含计算分析题、案例分析题与方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考核的内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
1、一级人力资源管理师成绩合格标准:
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得高级人力资源管理师职业资格证书。
2、二级人力资源管理师成绩合格标准:
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。
3、三级人力资源管理师成绩合格标准:
理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。
4、四级人力资源管理师成绩合格标准:
理论成绩、实操成绩分别达60分,评定成绩为合格,可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。
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考人力资源管理师证需要先报名,然后进行资格审核,线上缴费,报名成功之后,在规定时间内参加考试,如果通过了考试,就可以获得证书。
人力资源管理师证没有白考,人力资源管理师证是有用的,人力资源管理师证是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。