人力资源管理师是hr吗 有什么区别

人力资源管理师是一个职业资格鉴定的证书，可以从事人力资源管理方面的工作，包括HR，可以说，人力资源管理师是更宽泛的职业。

人力资源管理师就是hr吗

不是，在实际工作中，HR一般指从事企业人力资源管理工作的一群人，而人力资源管理师则是指拥有人力资源相关专业证书的人员。因此，两者虽然都从事着管理人力资源的工作，但从专业技能上来说，存在一定差别。

人力资源管理师需要具备一定的专业知识和技能。这些专业知识包括劳动法律、人力资源管理理论、组织行为学等等。同时，人力资源管理师还需要掌握一些相关软件的应用，例如人力资源信息系统（HRIS）、薪酬管理系统等等。这些知识和技能可以帮助人力资源管理师更好地进行人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等方面的工作。

人力资源管理师含金量高吗

人力资源管理师已经越来越被认可，含金量越来越高，特别是一级人力资源管理师。目前三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

凡考核合格者，由人力资源和社会保障厅（原劳动和社会保障厅）颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询。

人力资源管理师证书怎么考

1、注册报名。登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。

2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。

3、填写报名表格。使用注册的账号登陆人力资源管理师报名系统，请遵从报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

4、上传照片。正确上传自己的电子照片。

5、上交人力资源管理师报考条件相关资料进行资格核查。

6、人力资源管理师资格审查合格后，立即缴费。

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