应届生工作过了还算应届吗

是否还算应届生主要看是否签订劳务合同以及是否缴纳社保。如果在工作中与单位签订了劳务合同或缴纳了社保，则不算应届生。如果二者都没有则还算应届毕业生。

应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。

签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生；如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了；在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，可按应届高校毕业生对待。