事业编为啥签五年聘用合同

因为工作人员调离对单位造成的影响是多方面的，每个事业单位的在编人数是有限的，每年能招新的人数也是受限的，并不是单位想要招录几个人就可以招录的。

设置最低服务显现的主要原因在于，事业单位招录新人后，不少人员因为工作地点、工作环境、工作福利等多方面因素对工作的满意度不高，希望能再次选择一个更适合自己的工作岗位。

根据《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同第十二条规定事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。在岗最低服务年限为5年的意思即4+1(试用期)=5年。