对于HR而言，不断通过阅读来更新自己的知识储备是非常有必要的，只有这样才可使你与不断变化的职场环境保持同步。下面是推荐的几本人力必看经典书籍，欢迎大家阅读。
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下单即免费赠送52节人力资源实操精品课程，解决每个HR都会遇到的实际问题。《人力资源管理实操从入门到精通 第2版》经过2年6万多读者的实践检验，被公认为是人力资源管理的实用工具书。
《激发潜能》激发潜能平台型组织的人力资源顶层设计，实现经营业绩新高度>>点击加购
本书为企业家和HR提供了一套转型平台型组织的解决方案，并基于这种组织模式规划了配套的激励和赋能体系。这些创新的人力资源顶层设计不仅让组织变得更加灵活，也让员工有意愿和能力创造高绩效，充分激发出组织与员工的潜能。
《人力资源管理：赢得竞争优势》国际知名的人力资源管理专家诺伊教授领衔编著的一本优秀教材>>点击购买
本书非常适合本科生、研究生的双语教学或全英教学，也可用于MBA、EMBA相关课程的教学，还可作为人力资源从业人员的培训参考书。
1、随时沟通：正确的沟通十分必要。对上级要随时汇报、传达工作内容的必要性；对平级和下属有调动其工作积极性、引发他们对本职工作的热情。
2、良好环境：用hr模块里的“企业关怀”制度，建造硬、软件两方面更好的工作环境。比如安排团建等，可快速拉近与同事之间的距离，对工作有正向意义。>>适合人力资源管理者的必读书籍 点击查看
3、信息建设：健全人员信息数据库，对每个人的特点、业绩、擅长内容等加以全方面的了解。这样才能使人资工作更科学、现代化。
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人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三门课程，考察内容涵盖企业人力资源管理的各个方面，旨在全面考察考生的理论知...
根据统计数据显示，人力资源管理师四级的通过率较高，一般在80%以上。因此，可以判定人力资源管理师四级是比较好考的。
为了规范人力资源管理工作，提高从业者的专业水平，国家推出了人力资源管理师证书考试。那么，人力资源管理证书报考要求是什么呢？一年考几次？
人力资源管理师考试是众多求职者的热门选择，相信很多人也都想知道人力资源管理师报名入口在哪里，如何报名。下面我们来详细了解一下。
人力资源管理师三级证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，全国通用，终身有效，不需要定期审核。那么，人力资源管理师三级证书...
2024年人力资源管理师考试时间一般在5月和11月，一年2次考试，人力资源管理师报名时间一般在3和8月份左右，不同地区稍有不同。
人力资源管理师不是职称证书，而是职业技能鉴定证书，获得人力资源管理师证书后，满足条件可以评职称。
三级和四级人力资源管理师考《理论知识》和《专业技能》；二级和一级人力资源管理师考《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
人力资源证书主要指的是人力资源管理师证书，它是由国家人力资源和社会保障部颁发，分为四个等级，每个等级都有其特定的考试内容和要求。
报考人力资源证有三种方式，先查看自己是否符合报考条件，符合的话可以用以下3种方式报名。
人力资源管理师证书是一种全国通用的资格证书，终身有效，不需要定期审核。因此，人力资源管理师证书的有效期是终身的，没有具体的年限限制。
人力资源管理师考试改革后，企业人力资源管理师不能跨级考试，需要一级级的考。
人力资源管理师四级考试共分为两科，即理论知识和专业技能。理论知识是必考科目，主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况。
2024年考人力资源师资格证是有补助的，参加人力资源管理师考试并取得成绩及格后就能获得补贴，人力资源管理师证书可以领取的补贴叫失业保险参保职...
报考人力资源管理师需要考虑报名费用和培训费用两部分。报名费用相对较低，但培训费用可能会较高。
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