合同制员工是正式工吗

合同制员工是正式工。合同制员工是按照固定的合同期限和特定的条款在企业和员工之间签订的合同，由员工业务活动的受雇人提供服务的工作形式，服务面向雇主或组织。

正式职工是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期，学徒期和熟练期满，经考核试用合格才能转为固定工。1985年以后招收固定工制逐步被劳动合同制所取代。

合同制员工直接与企业签合同的员工，比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘，都是这种用工性质，现在来说，这种用工其实也是正式工。