应届生在非洲“上岸” 具体怎么回事

在非洲大陆上，一个特殊的群体正努力“上岸”，他们是来自中国的应届毕业生。这个事件背后反映了中国与非洲之间的交流与合作日益增强，以及中国对非洲大陆的投资和合作项目的增加。

应届生在非洲“上岸”什么情况

投了1600多份线上简历、50份线下简历后，张扬终于得到一份工作录用通知。年薪20万元，包食宿，工作地点在非洲。

应届毕业生李薇薇也在关注非洲就业，契机源自一篇“外派非洲加纳，做财务工作”的分享帖。彼时，她刚刚结束了在某会计师事务所的实习，没有转正成功，前路不明。

从“基建”到“外贸”，一些毕业生瞄准了海外求职，他们想在这里找一条“出路”。李薇薇看到的帖子，几乎都是“在非洲工作3年，攒够一线城市的首付”，“外派挣到人生中第一个四十万元”等内容。一种观念在年轻人之中流传——“能吃苦，非洲就是挣钱天堂。”

在社交平台上，张扬开设了一个个人账号，更新“非洲打工日记”。账号发布的帖子下，不乏咨询驻非渠道、经验的评论；也有人表示自己也即将抵达非洲。但是，作为毕业班的班长，张扬在统计就业率时发现，班里还有很多人没交“三方协议”。他问其他同学想不想像他一样“出去工作”，得到的答案是否定的，他们说：“国内还没有工作过，怎么敢轻易往国外去。”

而在非洲工作一周之后，张扬发现，这里的冰激凌比国内“甜10倍”，晚高峰也会堵车，他在车里拍天上的云，有人评论“向往，赚几年钱就回国”，他回复：“现实没有这么理想。”

应届生在非洲工作容易吗

应届生去非洲，起薪基本上是大陆同岗位薪资的2-3倍。再加上公司解决了大部分生活起居上的问题，娱乐和消费又很匮乏，许多外派非洲的员工将此视为一个绝佳的储蓄机会。许多法语专业生毕业之后会选择去非洲工作几年，为自己攒一笔留学资金，之后去往欧洲或者其他发达地区留学或生活。

事实上，年轻人很少考虑更长远的问题。外派去非洲，所签下的劳务合同一般都是三年起，到期之后公司才会允许员工回大陆工作，如果要提前回国，也许只有辞职这一条路。但许多应聘者早已经不再在乎这一点，“现在没有人会想长久跟一个公司绑定一起的，许多人想的是我能赚半年的钱就赚半年的钱，以后的事情以后再说。