2024报考中级人力资源证书需要取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。具体小编整理如下，一起来看看吧。
(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。>>点击自查是否符合人力资源管理师报名条件
(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
| 考试场次 | 鉴定内容 | 教材 | |
| 第一场理论知识 | 第一部分职业道德（共25题） | 职业道德理论与知识部分（共16题，单选1～8，多选9～16） | 职业道德 |
| 职业道德个人表现部分（共9题，17～25） | |||
| 第二部分理论知识（共100题） | 单选题（共60题，基础知识6题，专业教程54题＝9题/章×6章） | 《基础知识》《专业教程》 | |
| 多选题（共40题，基础知识4题，专业教程36题＝6题/章×6章） | |||
| 第二场实操技能 | 专业能力 | 简答题3个、综合题3个 | 《专业教程》 |
| 第三场综合评审 | 论文或公文筐或案例分析 | 论文：提前3000字左右；考场1500字左右公文筐：6个，任选5个，按顺序给分 | 《专业教程》并结合实际工作经验 |
2024中级人力资源还是比较好考的>>>点击免费获取人力资源管理师备考资料
人力资源管理师考试二级的考试内容主要有理论知识和专业技能和论文答辩三部分组成，全国人力资源师二级通过率为35%左右，一般参加过培训后通过率可以达到45%-50%左右。
为了帮助大家提前获取人力资源管理师报名、考试、成绩查询、证书领取等重要考试时间节点，下方网站提供“ 免费预约短信提醒”功能，希望能为您带来满意的服务。
人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三门课程，考察内容涵盖企业人力资源管理的各个方面，旨在全面考察考生的理论知...
根据统计数据显示，人力资源管理师四级的通过率较高，一般在80%以上。因此，可以判定人力资源管理师四级是比较好考的。
为了规范人力资源管理工作，提高从业者的专业水平，国家推出了人力资源管理师证书考试。那么，人力资源管理证书报考要求是什么呢？一年考几次？
人力资源管理师考试是众多求职者的热门选择，相信很多人也都想知道人力资源管理师报名入口在哪里，如何报名。下面我们来详细了解一下。
人力资源管理师三级证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，全国通用，终身有效，不需要定期审核。那么，人力资源管理师三级证书...
2024年人力资源管理师考试时间一般在5月和11月，一年2次考试，人力资源管理师报名时间一般在3和8月份左右，不同地区稍有不同。
人力资源管理师不是职称证书，而是职业技能鉴定证书，获得人力资源管理师证书后，满足条件可以评职称。
三级和四级人力资源管理师考《理论知识》和《专业技能》；二级和一级人力资源管理师考《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
人力资源证书主要指的是人力资源管理师证书，它是由国家人力资源和社会保障部颁发，分为四个等级，每个等级都有其特定的考试内容和要求。
报考人力资源证有三种方式，先查看自己是否符合报考条件，符合的话可以用以下3种方式报名。
人力资源管理师证书是一种全国通用的资格证书，终身有效，不需要定期审核。因此，人力资源管理师证书的有效期是终身的，没有具体的年限限制。
人力资源管理师考试改革后，企业人力资源管理师不能跨级考试，需要一级级的考。
人力资源管理师四级考试共分为两科，即理论知识和专业技能。理论知识是必考科目，主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况。
2024年考人力资源师资格证是有补助的，参加人力资源管理师考试并取得成绩及格后就能获得补贴，人力资源管理师证书可以领取的补贴叫失业保险参保职...
报考人力资源管理师需要考虑报名费用和培训费用两部分。报名费用相对较低，但培训费用可能会较高。
有途教育
