人力资源考证条件 报考要求有哪些

人力资源管理师报考条件包括累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上;取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)等等。

人力资源证书报考条件

报考企业人力资源管理员（国家职业资格四级）需要具备以下条件之一：

(1) 累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上

(2) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 高等院校本专业或相关专业在校生。

人力资源考试在哪报名

人力资源管理师考试报名分为几种方法：网上报名、现场报名、机构报名。下面是几种报名流程参考：

（一）人力资源管理师考试网上报名流程：（各省有细微差别，报考时详看当地省市报考公告)

1、注册报名。登录“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。

2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。

3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

4、上传照片。正确上传本人的电子照片。

5、提交报考条件相关资料进行资格审查。

6、资格审查合格后，立即缴费。

（一）人力资源管理师考试现场报名流程：携带相关资料到当地职业技能鉴定中心指定的地点进行现场报名。

（一）人力资源管理师考试机构报名流程：按照代报名机构的要求，提供相关资料即可。

人力资源证书好考吗

人力资源管理师证书考试内容大都是书本上机械的原内容，只要记忆力好，肯背书，通过的问题是不大的；人力资源管理师证书有4个级别，考试难度依次加大，三级和四级的考试难度相对一、二级较低；二级的考试难度较大，通过率也较低，但如果踏实学习，通过的问题也不大；一级的报考条件比较严格，而且需要一定的工作经验。

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