人力资源管理师考试科目有哪些 难度大不大

人力资源管理师分四个考试级别，考生报考不同的级别，需要考的科目也是不一样的。人力资源管理师考试一共有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》三个科目。

人力资源管理师考试科目有哪些

人力资源管理师三级和四级的考试科目是一样的，主要考《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级的考试科目是一样的，主要考《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。

人力资源管理师《理论知识》的考试题型是单项、多项选择题；《技能操作》的考试题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》的考试题型包括论文和论文答辩。

人力资源管理师考试难度大不大

和其他资格类证书相比，人力资源管理师的考试难度不算大。人力资源管理师比较简单的考试级别是四级和三级，考试内容都是教材上的知识点，考得都很基础，考生只要认真看书，基本都能通过。

人力资源管理师一级和二级的考试难度比较大，而且一级中最难的科目是《综合评审》，该科目是没有标准答案的。人力资源管理师是逐级考试，考生必须先考过四级、三级才能考二级、一级。

人力资源管理师成绩合格标准

人力资源管理师理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，分数大60分及以上视为考试成绩合格。

人力资源管理师的《综合评审》科目需要论文和答辩，成绩计算方式为：综合评审成绩=论文内容成绩×40%+论文答辩成绩×60%。

人力资源管理师分数合格之后可在半年内拿证，具体的拿证时间以当地组织考试机构发布的证书领取通知为准。

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