1 | 中国人民大学 | 5★+ | 430 | 人力资源管理 |
2 | 东北财经大学 | 5★+ | 430 | 人力资源管理 |
3 | 厦门大学 | 5★+ | 430 | 人力资源管理 |
4 | 北京师范大学 | 5★+ | 430 | 人力资源管理 |
5 | 北京大学 | 5★ | 430 | 人力资源管理 |
6 | 中央财经大学 | 5★ | 430 | 人力资源管理 |
7 | 江西财经大学 | 5★ | 430 | 人力资源管理 |
8 | 吉林大学 | 5★ | 430 | 人力资源管理 |
9 | 山东财经大学 | 5★ | 430 | 人力资源管理 |
10 | 天津财经大学 | 5★ | 430 | 人力资源管理 |
11 | 浙江工商大学 | 5★ | 430 | 人力资源管理 |
12 | 河海大学 | 5★ | 430 | 人力资源管理 |
13 | 首都经济贸易大学 | 5★ | 430 | 人力资源管理 |
14 | 西南民族大学 | 5★ | 430 | 人力资源管理 |
15 | 中国矿业大学 | 5★ | 430 | 人力资源管理 |
16 | 广东外语外贸大学 | 5★ | 430 | 人力资源管理 |
17 | 深圳大学 | 5★ | 430 | 人力资源管理 |
18 | 安徽财经大学 | 5★ | 430 | 人力资源管理 |
19 | 华东交通大学 | 5★ | 430 | 人力资源管理 |
20 | 华侨大学 | 5★ | 430 | 人力资源管理 |
人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘、劳动关系管理等工作。以下是人力资源管理专业的主要职业能力:
1.具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力;
2.具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面试准备能力;
3.具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力;
4.具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设计、考评信息收集与统计能力;
5.具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力;
6.具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。
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