人力资源管理师含金量高不高 有什么用

人力资源管理师证书含金量是比较高的，在面试的时候，没有证书就相当于是缺少了敲门砖，级别越高证书的含金量越高，用处越大。

人力资源管理师证有什么用

人力资源管理师证书的用处非常的多，对于公司来说这样的岗位是非常的重要的，很多单位都希望找到一个有经验的人力资源管理师，但是如果你没有证书就相当于是缺少了敲门砖，很难给你机会。

对于转行小白来说，这个证还是很有说服力的，毕竟在没有经验的加持下， 没有证书就没有说服力，但真正要搞事业，还是需要积累自身的工作经验以及工作能力。

人力资源管理师考下来还可以享受职称证书的一切福利待遇，包括评职称、领取补贴、抵扣个税、积分落户等。

人力资源管理师从事哪些工作

人力资源规划

主要通过规划帮助组织预测预计未来的人员需求数量及基本素质构成。从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程。

招聘人员

按照企业经营战略规划的要求，把合适、优秀的人才招进企业，并把合适的人放在合适的岗位上，招聘合适的人员上岗。

培训与开发

依据企业战略目标、组织结构变化，对人力资源进行调查、分析、规划、调整，提高组织或团体现有的人力资源管理水平，使人力资源管理效率更好，为团体（组织）创造更大的价值。