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演讲中如何实现与观众热情互动

2016年12月16日 文/张杨 489次阅读

  一场精彩的演讲观众的反应绝对不是冷冷清清的,而是观众与演讲者进行积极热情的互动,形成一种集体的氛围。怎么样才能形成这种互动的效果呢?有途网小编带你来学一学!

  演讲互动办法一

  抛出话题,引发议论

  俗话说“只要诱饵合适,最难上钩的鱼也会上钩”。当演讲者在论述新任部门经理如何管理团队的话题时,可以事先抛出一个让人困惑的话题,用“部门经理可不可以与下属交朋友呢?”

  这个话题引发大家思考部门经理的角色定位,当大家在争论中相持不下时,演讲者这时可以引出部门经理与下属相处时,如何处理私人情感与工作关系的原则和注意事项等话题,效果会很好。

  演讲互动办法二

  共做游戏,激发兴趣——引起听众模仿式互动。

  有位演讲者一上台就问:“朋友们一起来做个游戏好不好?”听众兴趣徒增。他再指导听众操作:“请将左右手腕到手掌边缘的横纹相叠对齐,然后左右手掌重合,再看右手比左手的中指是否要长一点点?”他指导听众操作,自己又示范,形成模仿式互动。结果大家果然发现右手比左手中指要长点,这更加激发起听众的好奇心。

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  演讲互动办法三

  先讲故事,提出问题——引起听众呼应式互动。

  有位演讲者一上场,就给听众讲故事:《圣经》中有个小故事,一位富商将要远游,临行前分别给了三个仆人同样数量的钱,任随支配,一年后归还。第一个仆人用它做生意,结果血本无归;第二个也做生意,结果赚了数倍的钱;第三个把钱珍藏起来。一年后主人回来,给第一个亏本的仆人又补足同量的钱,咐附他以后经商精明些;对第二个仆人大加赞赏,奖励他更多的钱去扩大生意;叱骂第三个仆人懒惰之后,立即收回了本钱。

  演讲互动办法四

  倾听回答,不要打断

  在与听众互动过程中,沉默寡言的听众一旦说话,就不要轻易打断;

  如果听众语言表达欠缺,他的内心很紧张,希望快点结束问答,此时演讲者的打断类似于“救助”行为,听众会停止发言而用“是”或者“不是”来回答讲者的提问,造成互动氛围会立刻减弱。

  正确的做法是当听众在表达观点期间,我们利用积极反馈的方法对待听众,当听众在断断续续地回答时,我们要用肢体语言进行鼓励和认可,如赞许式点头、赞扬式微笑,注视对方的眼睛,展示认真有兴趣的表情等。

  综上所述,一是以故事开场,自然能激发听众的兴趣,将注意力集中到演讲者的演讲内容上;二是故事讲完又提问题,让听众讨论,引起听众参与的兴趣;三是欢迎听众“唱反调”,有意让听众“唱对台戏”,这更激活了听众的思想,时刻“跟踪”演讲的思路,自然听众也会加倍认真倾听演讲;四是随时上问下答,遥相呼应,引起“呼应式”互动。到了演讲结束,这一番互动,不但让听众认真听完了演讲,还接受了观点。

  以上就是与观众实现热情互动的办法,有途网小编整理的方法就是这些啦!如果同学们有更好的办法,一定要来有途网告诉小编哦!

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