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人力资源三级报考的条件是什么 能直接考吗

郑玉文2021-11-12 14:26:27

人力资源管理师三级可以直接报考,但是必须要有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。如果学历不满足或者是专业不满足,就不能直接考,必须先考四级证书才能再考三级。

人力资源三级报考的条件是什么 能直接考吗

人力资源管理师三级报考条件

1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

人力资源管理师三级考哪几科

人力资源管理师三级证书考试科目分为理论知识和专业技能。

理论知识主要考两部分内容:职业道德和专业知识。职业道德考试题型包括单选题和多选题,分值占10分。

专业知识考基础知识和专业技能。基础知识共20题,专业技能共80题,考试题型包括单选题和多选题,分值占90分。

专业技能主要是考专业能力,考试题型包括简答题、计算题和综合题。简答题2题共46分,计算题1题共18分,综合题3题共36分,满分是100分。

理论知识和专业技能两科满分都是100分,合格分数线均为60分。

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