1、在2019年1月1日至2020年12月31日取得职业资格证书或职业技能等级证书,将现行技能提升补贴政策申领条件由企业在职职工累计缴纳失业保险费36个月及以上放宽至累计缴纳失业保险费12个月及以上。
2、参保职工当年取得职业资格证书或职业技能等级证书,并且证书信息可在人力资源社会保障部职业技能鉴定中心全国联网查询系统上查询到的,可在取证之日起12个月内到本人失业保险参保地经办机构申领技术技能提升补贴。
3、职工取得:初级(五级),补贴标准一般不超过1000元;中级(四级),补贴标准一般不超过1500元;高级(三级),补贴标准一般不超过2000元。
考核鉴定。培训班结束时,培训机构应组织参训学员参加职业技能考核鉴定,经鉴定合格按规定颁发相应的国家职业资格证书或专项职业能力证书。对参加创业培训(实训)的,经考试合格颁发创业培训(实训)合格证书。对未颁布国家职业标准或专项职业能力考核鉴定规范的职业(工种),培训机构应在组织实施部门的监督指导下组织结业考试,经考试合格颁发相应的职业培训合格证书。
效果评估。组织实施部门应结合过程巡查、考核鉴定情况,会同有关部门组织对开班情况、教学满意度、学员出勤率、学员参训率、参加鉴定率、考核合格率、就业情况、台帐建立、资金申请材料合格率等培训效果进行评估。
资金申领。企业(单位)或个人在申请培训补贴时,应根据培训对象的不同附上相应材料。
人力资源管理证书分为四个等级,自低到高分别是四级、三级、二级、一级。不一样的等级对报名的条件要求不一样,主要是对于报名考试的专业、学历学位、...
人力资源管理师考试报名通常为每年的7、8月,各省份报考的时间和报考期限均不相同。并且各个地方在报考条件的具体实施上也有一些差别。考试分为《经...
三级人力资源管理师考《理论知识》和《专业技能》两个科目。考试卷面分值100分,60分为及格。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各...
人力资源管理师3级是初级,内容相对简单,考试内容为基础知识和人力资源六大模块内容,而且只考教材以内的知识,所以只要把教材看透,一般很好通过。
人力资源管理师有哪些用处,就业前景怎么样?目前人力资源管理师还是很吃香的,尤其是持有一、二级人力资源资质的,会获得不少大厂的青睐,本文将为大...
人力资源管理师三级以学生和刚参加工作的为主,以专员为主。二级以参加工作3年以上的为主,以人力主管为主。
人力资源管理师分四个等级:四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级人力资源管理师。四级和三级考2门科目:《理论知识》...
高级人力资源管理师科目为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》共三个考试科目,高级人力资源管理师理论知识考核和专业能力考试均实行百分制,成...
人力资源管理师培训补贴与级别有关,初级补贴标准一般不超过1000元;中级补贴标准一般不超过1500元;高级补贴标准一般不超过2000元。
人力资源管理师报考费用各个地区的收费标准不同。具体看各地区人力资源管理师报名费用收费标准。以北京为例:北京市人力资源管理师考试有三科,理论知...
一般来说,人力资源管理师考试报名费用在200-800元左右,各地区报名费是不同的,同时各级别也不同,大家以发布的报考公告为准。
人力资源管理师考试分为四个等级,其中三级和四级考两个科目,一级和二级考三个科目。关于人力资源管理师考试科目的具体内容,已经整理好了供参考。
三级人力资源管理师考《理论知识》和《专业技能》两个科目。主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识等等内容。
三级人力资源管理师报名要求连续从事本职业工作6年以上,或取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上等,在人力...
人力资源管理师考试并不都是选择题,考试题型一般包括选择题、简答题、综合分析题等等,具体如下表所示: