选调生和公务员的区别都有哪些

选调生不仅有稳定的工作，稳定的收入，有一些特权以外，还有一个最大的好处，那就是晋升的空间极大。那么，选调生和公务员之间都有哪些区别呢？

选调生和公务员的区别

1、报名条件不同

选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部，三者缺一不可；研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员、应届毕业生。

2、培养目标不同

选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；

公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。

3、选拔程序不同

选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。

选调生的面试由各市委组织部组织，公务员面试由当地人事局负责。

4、培养措施不同

选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。

5、管理使用差别

选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。

公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。

6、发展前景差别

选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部；而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。

选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为领导干部和相当一部分高级党政干部都是选调生出身，所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。

考选调生好不好

选调生是走上仕途的一条捷径，前途光明的阳关大道！选调生可以说是准国家公务员，不经国家公务员招录考试，而成为国家公务员的捷径，独有的特殊渠道。

选调生，是党和国家每年从全日制大学以上学历应届毕业生中，选拔一批优秀毕业生，作为党和国家后备干部培养的一个方式，培养目标是领导干部。同时，应该说，选调生，也是全日制大学以上学历毕业生就业的一个独有专利的特殊渠道。

选调生选拔录用工作，一般由省级党委组织部门组织实施。选调生选拔录用工作，以前采用的是，学校推荐，省级党委组织部门考察录取。现在，选调生选拔录用工作，为增加公平、公正、透明度，多采用的是，学校推荐，省级党委组织部门统一组织考试录取。

选调生录取后，由省级党委组织部门分配到各市地，再由各市地党委组织部门安排到基层培养煅炼，支工、支农、支教、支医等，三年培养锻炼期满，经考核合格者，录用为国家公务员，不受编制限制，分配工作。选调生，三年培养锻炼期满，多数已进入科级领导干部行列，甚至更高层次。