应急管理局编外人员待遇怎么样

应急管理局编外人员待遇好不好？应聘人员一般需要满足哪些条件？下面是小编整理的相关信息，各位小伙伴，一起来了解一下吧！

应急管理局编外人员待遇

聘用人员试用期两个月，试用期满考核合格的予以录用；不合格的取消聘用。被聘用人员一律实行合同制管理，合同期一般为1年，含试用期在内。合同期满后根据工作需要再确定是否续聘。

聘用人员经录用后原则上须按照合同约定时间履职，服务期未满一年以上的原则上不得辞职。被聘用人员每月享受单位和个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。年终根据工作表现和考核结果，发放一次性绩效奖金，食宿一般为自行解决。

应急管理局编外人员招聘基本条件

1、拥护中国共产党的基本路线和各项方针政策，政治可靠，遵纪守法，品行端正，具有较强的工作责任心和组织纪律性，身体健康;

2、年龄在35周岁以下，男女不限;

3、要求大专及以上学历，专业不限。

4、有实际工作经验的资格条件适当放宽。

应急管理局编外人员基本岗位职责

1、主要从事应急值守、信息报送、突发事件预警信息发布、办公室内勤等有关工作；

2、宣传有关应急管理方面的法律法规和基本常识，做好本行政区域内的应急管理应对工作；

3、能够熟练掌握计算机操作、文字录入及办公自动化设备操作;

4、能够适应备勤值班工作。