签了三方协议还算应届生吗

在这火热的六月里，又迎来了一年的毕业季。每年这个时候，很多毕业生对于三方协议、派遣证、干部身份这些问题，都是丈二和尚摸不着头脑。那么签了三方协议就不算应届生吗？下面就和小编一起去看一下吧！

签了三方协议就不算应届生吗

应届生签了三方，身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。需要说明的是，一旦毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。

所以，三方协议并非正式的劳动合同，对考生的应届生身份并不造成影响。但是假如考生签订了正式的劳动合同，就算是毕业当年，在报考选调生等公考的时候，也不算应届生身份了。

但是，虽然三方协议签订的只是一个就业意向，对劳动关系没有约束力。但还是建议准备考公务员、考事业编的小伙伴在签订三方的时候稍微重视一下，不要乱签、不要假签。如果在公务员的政审环节被发现造假行为，是会影响录用情况的。

三方协议能不能随便签

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

如果没有想清楚，千万别随便签订三方协议，因为三方协议不一定要签的。学校因为统计高就业率，会提倡签订三方协议，甚至强迫毕业生签订三方协议，根据规定，学生在毕业前没有落实工作的话，是不需要签订三方协议的。

因为三方协议关系到毕业生的干部身份、档案及户籍的挂靠等事项，同时也可以保障自己的权利不受侵犯。

如果学校拿签三方协议作为给毕业证、报到证的条件，大家可以向当地的教育部门举报投诉。

三方协议签了可以不去吗

一般遇到这类情况，可以直接与单位进行沟通，大部分情况下对方会表示理解，然后单位方开具解约函即可；另一种情况就是单位不认可，这样会面临毁约金的问题，不想自己支付的话，可以寻求就业老师的帮助，帮忙与单位协商。

在提出解约后原单位出具解约函或寄回三方协议，才能重新签约新的公司，在转换工作的同时，也应该将个人档案调转好，有的单位在与毕业生解约后会将档案直接交给毕业生手中，这时要注意档案不能存放在自己手里太长时间，时间一长就会变成死档状态，成为无效档案，没有机构会接收。

应带着与原单位的解约合同或离职证明到毕业的学校办理报到证改派，然后改派至原籍人才中心，办理好后拿着新的报到证、个人档案、毕业证到报到证上的人才中心报到。如果学校走机要形式调档，那么一定要查询好进度，以免后期遇到原籍人才查询不到的情况。