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应届生和往届生的区别 应届生的优劣势

李傲2020-06-01 11:19:54

应届生和往届生的区别有哪些?应届生的优势和劣势是什么?想要了解相关内容的小伙伴们,小编已经将相关内容整理好了,赶快来看看下面的文章内容吧。

应届生和往届生的区别 应届生的优劣势

应届生和往届生的区别

高中应届生

往届生就是高考之后再读一年,通常是不能如愿考上自己满意的学校,再复习一年功课重新参加高考的学生;应届生是首次参加高考,之前没有高考经历的学生。高中学校招收复读生的费用高于应届生,而且学费经常和高考分数相联系,分数越高,学费越低;应届生的学费是按照统一标准缴纳的。

应、往届生(高中毕业生)在报考大学时一视同仁,但往届生不能享受政策性加分和保送,不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下,高校会优先录取应届生。

大学应届生

应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业的校园招聘及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面回意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕业后取得报到证方可答在就业所在地落户。

大学应届生的优势

户口优势,应届生是最容易解决户口的,而非应届生则只能通过人才引进、升学或和有当地户口的人结婚才有可能解决,而户口可能直接关系到你买房、买车、子女教育、养老等等一系列问题。

考试优势,相信参加国考、省考、银行、国企、企业各类招聘考试后,你一定会发现一点,省考和国考中,一些职位只有应届生可以报考。而银行、国企校园招聘中,最重要的一点要求是应届生报考,无需经验门槛,可以直接报名。

对于应届生来说,无经验,没有社会履历。但是就因为这样子,才能在未来的工作中发挥自己的工作热情,毫无保留的去发展努力拼搏。同时也因为思想上、生活上,并无太大负担,可以全心全意的投入到工作中,让自己能力发挥到最大程度。同时应届生工作起步,也是一个积累与学历的过程,更愿意去学习新的事物。

大学应届生的劣势

对于刚毕业的大学生而言,找工作是最重要的一件事情,但是很多应届生在错过校招会之后,通过普通招聘流程找工作会比较难。普通招聘一般比较看重经验,往往工资与经验和能力挂钩,没有经验的毕业生工资一般相对较低一点,而部分毕业生既希望工作合心意,又希望薪资待遇比较好。

招聘会的现场又出现了许多的跳槽族的身影。他们与应届毕业生相比,稳重、有经验,会与招聘人员讨论岗位上的专业问题,对待薪资待遇有着更高的要求,但是经验丰富,不需要公司花费大量时间精力来培养。

通常应届毕业生的求职市场竞争力不高,与跳槽族的人相比,没有明显的优势。多多兼职网建议大家,大学生在毕业之后应当根据自身的能力,参加一些职业的技能培训,从基层开始做,通过自己的学习更好的适应社会,提升自己的核心竞争力。还有就是职场中人才的流动是很正常的,但是也要考虑到自己的能力年龄等因素,要找准自己的位置,才能保证在今后的职场道路上走的更远。

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