人力资源是做什么的

人力资源的主要工作内容有负责制定公司人力资源规划和计划；制定人力资源管理的各项规章制度；负责招聘管理工作，做好人员梯队建设；负责薪酬福利管理工作等。

人力资源的主要工作内容：

1、负责制定公司人力资源规划和计划；

2、制定人力资源管理的各项规章制度；

3、开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书；

4、负责招聘管理工作，做好人员梯队建设；

5、组织绩效考核管理工作；

6、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养；

7、负责薪酬福利管理工作；

8、负责员工劳动关系管理。