什么是职业生涯规划

职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。下面对职业生涯规划的特点和作用进行介绍。

职业生涯规划的特点

（1）持续性，或者称为发展性。职业生涯目标是人生追求的重要目标，职业生涯规划应贯穿人生发展的每个阶段，通过不断的调整和持续的职业活动安排，最终实现职业生涯目标

（2）独特性，即差异性。每个人的个性，水平都不同，每个人都是社会上独立的个体。职业生涯规划也是我们基于自身的条件而制定的，因此千万不要跟风随大流。

（3）可行性，职业生涯规划必须依据个人实际情况及其所处环境的现实来制定，而不仅仅是一份计划，一些不着边际的幻想。我们所制定的计划必须具有可行性，可实施。

（4）适时性，或者是阶段性。职业生涯规划是对未来的职业生涯目标和未来职业行动的预测。因此，各项活动的实施及完成时间，都应该有时间和顺序上的安排，以便作为检查行动的依据。

（5）灵活性，规划未来的职业生涯目标与行动，涉及很多不确定因素，因此，规划应有弹性。随着外界环境和自身条件的变化，个人应及时调整自己的职业生涯规划方案，以增加其适应性。

（6）社会性，在做职业生涯规划的时候，一定要考虑社会条件，时代在不断的发展变化，同时出现了很多新兴的职业，对职业的也提出了不同的要求，所以在我们设计自己的职业生涯规划时，一定要分析社会需求，择世所需。

职业生涯规划的作用

（1）准确定位职业方向。

（2）重新认识自身的价值并使其增值。

（3）发现新的职业机遇。

（4）增强职业竞争力。

（5）将个人、事业与家庭联系起来。

（6）以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。

（7）突破生活的格线，塑造清新充实的自我。

（8）准确评价个人特点和强项。

（9）评估个人目标和现状的差距。

（10）提升个人实力，获得长期职业发展优势。

（11）加快适应工作，提高工作满意度，使事业成功最大化。