人力资源师证有用吗 怎么报考

近年来报名参加人力资源管理师考试的人越来越多，为什么这么多人都想要拿到这个证书呢?人力资源师证有用吗，怎么考?现在就由小编告诉大家人力资源师证的用处。

人力资源师证的用处

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

人力资源师报考流程

第一，在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

第二，由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

第三，审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

第四，参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

第五，考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)

人力资源师报名条件

（1）累计从事本职业或相关职业 工作 4 年 (含) 以上。

（2）取得技工学校本专业或相关专业 毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)上。

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。