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护士N级是如何划分的

赵剑2019-11-01 15:52:13

医院根据护士的工作能力、技术水平、工作年限、专业技术职称、学历等要素,实行护士分层级管理。临床护理岗位分级包括N0-N4五个等级。

护士N级是如何划分的

护士N级怎么分

划分护士层级根据护士工龄、人科时间、综合能力分为5个层级:

N级第一阶段3个月试用期,N级第二阶段工作第4个月~12个月、未取得护士执业证书的护士;

N1级2-3年;

N2级4-5年;

N3级6-8年;

N4级9-10年及以上。

N0级(助理护士)

1.严格执行各项规章制度、严格执行交接班和查对制度,杜绝护理不良事件发生。

2.协助注册护士完成责任病人的生活护理、非技术性的护理操作。

3.不得独立从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作,不得独立承担危重病人的生活护理工作。对不属职责范围内的护理问题应及时向上级护士反映。

护士分级管理岗位职责

N1级(初级护士)

1.认真执行各项护理制度和技术操作规程;严格执行查对和交接班制度,杜绝护理不良事件发生。

2.全面评估责任病人并落实治疗、护理;协助各种诊疗工作和检验标本的采集;做好手术、特殊检查、特殊治疗前的准备工作。3.了解责任病人的行踪,协助管理陪伴工作,协助维护病区的环境和秩序,做好病区安全防护工作。

4.办理病人入院、出院、转科、转院手续及相关事宜;完成护理规定工作量。

5.参与及配合危重责任病人的抢救工作。

6.加强学习,学分达标。参加护理部和科室组织的各种培训,提高理论及操作技能,积累工作经验。

N2级(专业护士)

1.全面落实N1级护士的工作职责与范畴。

2.掌握专科的治疗、护理、特殊检查常规,以及能够正确地使用和维护各种仪器。

3.评估危重责任病人的护理问题与需要,拟定及实施适当的护理计划/措施。

4.参加病房危重、疑难病人的护理工作。检查、指导下级护士正确执

行医嘱和各项护理技术操作规程,发现问题,及时解决。5.积极参与护理新技术、新业务的开展。每年至少撰写1篇论文,参与各种会议。

6.参与临床护理实习生教学和管理工作医|学教育|网搜集整理。

N3级(骨干护士)

1.全面落实N2级护士的工作职责与范畴。

2.熟练解决本专业的各种疑难杂症;熟练掌握专科的治疗、护理、特殊检查常规,以及能够熟练地使用和维护各种仪器。

3.主持、主讲病房护理查房和护理会诊,对专科护理问题给予具体建议和指导;积极负责科室及医院组织的各项训练,加强对低年资护士的各项培训及考核。

4.负责本专科护理新技术、新业务开展的相关事宜。5.每年至少撰写1篇论文,参与各种会议。

6.能承担临床教学和专科指导等工作,承担护理咨询,全院护理会诊以及专科指导和护理研究等工作。

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