hr在公司是什么地位

HR是人力资源或人力资源领域从业人员，那么HR在公司是什么地位呢？下面是小编整理的相关内容，一起来看看吧！

HR在公司是什么地位

对于一家企业来说，HR是非常重要且占据主导地位的。可以说，企业的主要构成都是以HR一己之力招聘出来的。要知道，一个企业的主要组成部分就是基层员工，招聘他们来的HR，称作管家自然不过分。

HR的价值体现在哪里

HR的价值体现在你能保证你所在的企业人力资本风险保持在较低水平、体现在你能保证你所在的企业始终有新鲜优秀的血液出现（人才梯队和人才质量）、体现在你能保证你所在的企业能够人尽其用，人心所向（绩效、薪酬体系和企业文化）。另外同样能体现的是，企业有非正常人员变动（辞退、裁员……）时，有劳动争议、纠纷时，能够立刻站出来妥善、高效解决。

如何提高HR在公司的地位

1.数据分析报告类：整合公司季度、半年、年度的人力资源数据，制作成分析报告或绩效数据分析报告。截取核心数字给到上级。要注意，重点是精简，易读；

2.学习材料类：整理公司业务相关的课件、知识、新闻、大事记等，做好知识分享工作。因较多业务部门人员是没有时间去关注实事新闻和行业动态，这时有心的HR就能通过知识共享展现自己的风采；

3.编写有效提升效率的制度：如深化绩效管理的制度、优化公司人力资源配置的制度等；

4.举办便于上级或老板能了解公司各层级信息的活动：如座谈会、员工意见邮箱、个人恳谈记录表等。