人力资源是做什么的

人力资源是做什么的，薪资待遇好吗，以下是小编整理的人力资源相关内容，希望对您有所帮助，欢迎阅读。

人力资源是做什么的

人力资源管理人员负责招聘，做人力资源的首先一定要对公司的发展及主要经营方式管理方式等都要清楚，对于公司需要什么样的人才进行招聘、面试。

对新入职的员工进行培训，当然在培训前肯定要对公司的各项业务都要熟悉。制定适合公司的一些相关规定，并检查员工履行情况。做职工薪酬福利，对薪酬福利这一项制定相关规定。绩效考核，也就是对每个员工进行考核，促进员工工作积极性，多劳多得，按劳分配原则。

人力资源工作的薪资待遇

人力资源行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月3000－4000元左右，做到总监级别收入可达10000以上，如果服务的是外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类的晋升规律，不同于技术类工作，属于干得越久越吃香的收入非常可观的职业。

人力资源行业的工作都是需要工作经验的，往往工作经验越多，薪资待遇越高，当然也受您自身能力的影响。

从事人力资源需要的证书有哪些

从事人力资源需要的证书：人力资源管理师(四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师)和资源管理员。

人力资源证件凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的人力资源资格证书，并实行统一编号登记管理，可以在国家劳动部官方网站网上查询。