1、应届毕业生在毕业时,即找工作才为佳。
2、应届毕业生在毕业之前的实习期间,即确定工作单位,是最佳选择。
3、应届毕业生在毕业之后,最迟在当年应当先找一份工作。
4、应届毕业生在毕业当年即找工作,无论是在个人经历、还是积累经验上,都有利无弊。
5、每年的三,四月份,九、十月份和年底是招聘的高峰期,应届毕业生应当在这几个时间段,密切关注招聘信息,争取尽早找到合适自己的工作。
成长型中小企业更好求职,大学生在中小企业供职有三点好处:
一是与中小型企业共同成长。从个人职业规划的角度看,大学生参与了中小企业的成长与发展,融入企业的经济和文化,成为企业的重要成员,就不会面临被精简的风险,还很容易得到提升和较好的发展前途。
二是先就业再择业。毕业生没必要在毕业时就为自己选定一生的职业,要以变化的观点设计职业发展路线,可以把在中小企业的第一份工作看成继续学习的过程,经过积累再实现择业目标。
三是就业是择业的准备。在大企业打工,个人的工作是完全被安排好的。但在一个迅速发展的中小企业,大学生不仅会明白所在职位的作用,而且还会了解其他所有职位,甚至有制定整个工作流程的机会,这些经验在大企业里是无法获得的,为今后自己创业打下了良好的基础。补充:很多毕业生在找工作时“唯大”,认为小城市的机会比大城市少,求职时专找大城市、大公司或大企业,也就是进不了大公司,就算去个小企业,也得留在大城市。其实这是个误区。
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