人力资源考试科目有基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
一、填涂技巧
标准化考试考生最易出现的问题是填涂不规范,以致在机器阅卷中产生误差。克服这类问题的简单方法是要把铅笔削好。铅笔不能削尖削细,而应相对粗些,且应把铅笔尖削磨成马蹄状或者直接把铅笔削成方形,这样一个答案信息点最多只涂两笔就可以涂好,既快又标准。
在考试中要十分注意,不要漏涂、错涂试卷科目和考号。在接到答题卡后不应忙于答题,而应在监考老师的统一组织下将答题卡的表头按要求进行“两填两涂”,即用蓝色或黑色铅笔、圆珠笔填写姓名、填定准考证号;用2B铅笔涂黑考试科目、涂黑准考证号。
二、答题技巧
审涂分离移植法。这种方法是考生在接到试题后,不急于在答题卡上作答,而是先审题,并将自己认为正确的答案轻轻标记在试卷相应的题号上。审题后再仔细推敲自己选择的答案是否正确,经反复检查确认不再改动后,再依次移植到答题卡上来。
审涂结合并进法。这种方法是考生在接到试题后,边审题,边在答题卡相应位置上填涂,边审边涂,齐头并进。
审涂记号加重法。这种方法是考生在拿到试题后,一边审题,一边将选择的答案用铅笔在答题卡相应位置上轻轻记录(可以打勾或轻轻一画)。待审定确认不再改动后,再在记录的答题卡上加重涂黑。
人力资源管理证书分为四个等级,自低到高分别是四级、三级、二级、一级。不一样的等级对报名的条件要求不一样,主要是对于报名考试的专业、学历学位、...
目前全国多省实行的是新版人力资源管理师报考条件,如考生不是硕士及以上学历,且未取得人力资源管理师证的话,则需要从四级人力资源管理师开始考起。...
人力资源管理师考试并没有取消,2021年人力资源管理师考试是由各省组织的,符合条件的考生依然可以报名并参加考试。
人力资源管理师考试时间一般是在5月和11月,各地区考试时间不一致,人力资源管理师考试考理论知识和专业能力两门。
报考人力资源管理师可以通过地区指定的机构报名,然后参加考试,个人也可以通过当地的职业技能鉴定网站报名,具体报名方式以当地要求为准。
不能,2019年4月2日人社部公布了新版人力资源管理师报考条件,取消了跨级报考。也就是说,除硕士及以上本专业或相关专业学历的,其他未取得证书...
根据往年报名时间的规律,2021年下半年人力资源管理师考试报名时间9月-10月,考试时间在11月。人力资源管理师已经越来越被认可,含金量越来...
人力资源管理师考试分四级,分别是企业人力资源管理员、助理人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级人力资源管理师,下面是二级人力资源管理师报考...
人力资源管理师考试一共分为四级,新版人力资源管理师报考条件,取消了跨级报考,除硕士及以上本专业或相关专业学历的,其他未取得证书的考生都要从四...
高级人力资源管理师报考需要取得本职业或相关职业二级或技师职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年或4年以上。
人力资源管理师不是职称,是从业的资质证明。人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试,规定从业人员必须持证上岗。国家...
人力资源管理师有一级人力资源管理师(高级人力资源管理师),二级人力资源管理师(人力资源管理师)和三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)。下...
人力资源管理师四级需要大专以上学历、从事人力资源工作1年以上、经职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。如果满足...
人力资源管理师考试并没有取消,而是由“职业资格评价”改为“职业技能等级认定”。只要符合人力资源管理师考试的报名条件,现在依然可以报名参加考试...
各地人力资源管理师考试报名时间不相同,一般在各地官方网站进行网上报名或在各地指定报名点进行现场报名,具体情况可查询当地官方考试公告。